課題や目的に合わせて、最適なプログラムをご提案します。
役割を理解し、チームを動かす管理職の基礎を身につけます。
自ら考え、周囲を巻き込み、成果へ導くリーダーを育てます。
対話の質を高め、部下の成長と信頼関係を育みます。
未来の組織を牽引する人材を発掘し、育成します。
対話と共創を通じて、組織課題の解決につなげます。
自分らしいキャリアを描き、自律的な行動を促します。
先生が孤立せず、学び合い、支え合う職員室をつくります。
先生が孤立せず、学び合い、支え合う職員室をつくる。
学校現場では、若手教員の孤立、管理職への負担集中、職員室内の対話不足など、企業組織とは異なる固有の課題があります。 本プログラムでは、対話・協働・主体性を軸に、教職員が互いに学び合い、支え合う学校づくりを支援します。 一方的な知識提供ではなく、現場のリアルな課題を扱いながら、関係性と行動の変化を生み出す対話型の組織開発プログラムです。
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